Eduardo Díaz
Larimar City & Resort
¿Quién es Eduardo Díaz?
Tal y como él nos dice, no es sencillo responder a la pregunta.
Eduardo Díaz ha dedicado los últimos 20 años de su carrera al mundo de las ventas, desempeñando roles tanto como vendedor como líder, y durante los últimos ocho años ha ocupado puestos de alta dirección, actualmente como Director de Ventas en Larimar City.
Para Eduardo, el verdadero liderazgo consiste en ayudar a los demás a descubrir y encender su propio potencial, inspirándolos a transformar sus vidas. Su enfoque no solo se centra en alcanzar resultados empresariales, sino en ser una guía y apoyo para aquellos que lo rodean, mostrando que, a pesar de los desafíos personales, siempre es posible avanzar y salir adelante.
¿Qué es lo que más te apasiona de formar parte de un proyecto innovador?
“Lo que más me apasiona de formar parte de Larimar es el desafío que representa. Tener la oportunidad de diseñar y construir un sistema de ventas tan innovador como el nuestro, sin precedentes, es un reto inmenso que me motiva día a día. Aunque somos conscientes de que a veces cometemos errores, el hecho de estar creando algo único me llena de orgullo y gratitud. Saber que podemos dejar un legado en el proceso de venta digital y ser parte de un proyecto tan ambicioso es lo que más me inspira en esta experiencia. Sentirme parte de este proyecto despierta en mi un gran sentido de gratitud.”
¿Qué te hizo conectar con el proyecto de Larimar City desde el inicio?
Lo que más valoro de mi rol en Larimar City es la oportunidad de aportar mi experiencia y conocimiento para transformar equipos, procesos y situaciones. Me encanta la idea de crear un híbrido entre lo tradicional y lo moderno, combinando lo mejor de ambos mundos para impulsar cambios positivos. Mi objetivo principal es ser ese enlace clave entre la dirección y los resultados, ayudando a las personas a convertir su trabajo en su verdadera pasión.
Me emociona poder guiar a mis compañeros hacia sus sueños, para que algún día puedan decir: “Gracias a Larimar, logré mis metas”. Además, creo firmemente en la importancia de cuidar a cada persona que forma parte del equipo. Este enfoque, de poner a las personas en el centro, es lo que realmente marca la diferencia y será, sin duda, uno de los mayores éxitos de la empresa.